当中国钢铁行业在产能优化与绿色转型的迷雾中贫窭前行时j9九游会官方，山东钢铁痛失一位在蜕变深水区掌舵的“重要先生”。

　　6月27日盘后，山东钢铁发布公告表示，公司董事、总司理张润生因突发疾病经抢救无效，于2025年6月26日衰一火。

　　《逐日经济新闻》记者从山东钢铁集团有限公司（以下简称“山钢集团”）获取的一份情况说清楚示，2025年6月26日，山东钢铁股份有限公司党委副文告、董事、总司理张润生因突发心源性疾病，于当日晚间医治无效牺牲，年仅55周岁。

6月26日今日，张润生还主办了公司会议 图片来源：山钢股份微信公众号

　　值得属目的是，张润生在本年2月份上任山东钢铁总司理一职。扫尾6月26日，其任山东钢铁总司理一职的期间仅非常月。

　　诚然任职不到半年，但这位深耕钢铁行业数十年的“宿将”，以不凡的管千里着安宁慧和将强的蜕变决心，在行业隆冬中为山东钢铁在日照与莱芜的两座基地点火了转型的但愿之光，更成为山东钢铁与宝武钢铁整合程度中不行或缺的“黏合剂”。

　　临危免除：在行业隆冬中锚定双基地转型坐标

　　2025岁首，中国钢铁工业正阅历着前所未有的挑战。需求减轻、价钱下落、资本高企，行业全体堕入“隆冬”。

　　山东钢铁行动区域龙头企业，靠近着更为复杂的步地：日照基地虽领有沿海区位上风和先进产能，但协同效应尚未十足开释；莱芜基地则受困于内陆区位颓势和居品结构单一，相连19个月亏蚀的暗影覆盖着这家老牌钢企。

　　2月6日，张润生临危免除出任山东钢铁总司理，接过的是一副千里甸甸的担子。这位毕业于包头钢铁学院的工程本领行家，已在山钢集团深耕多年，从山东钢铁济南分公司副总司理到山钢集团日照公司董事长，他对企业的每一寸肌理都了如指掌。

　　上任源泉，张润生便成立了“统筹两翼、双轮驱动”的计谋想路——既要默契日照基地的区位与产能上风，又要推动莱芜基地的“朝三暮四”。

　　在山东钢铁日照基地，张润生延续了此前担任山钢集团日照公司董事永劫的协同策略，与宝钢股份真切合作。2024年运行的“百日策动”，在他的推动下结出硕果：通过宝武集团在处治、本领、采购等界限的全场合赋能，日照基地2025年上半年吨钢资本同比下降8%，高端板材居品及格率栽植至99.2%，成为山东钢铁功绩的中枢接济点。

　　而在莱芜基地，张润生扩充“内强处治、外握购销”的精确策略，优化分娩组织经过，建立动态资本管控体系，硬是让这个相连亏蚀的老基地在本年5月竣事了20个月以来的初次盈利，6月更是克服商场波动竣事相连盈利，策动绩效比预算改善超千万元。

　　“他总能在最复杂的步地中找到破局点。”在与《逐日经济新闻》记者交流时，一位接近山钢集团的东谈主士提到山钢集团里面对张润生的评价——张润生行动钢铁主业上市公司总司理，很好地贯彻了山东钢铁细目的看法，并将强膨胀到位。

　　在上述东谈主士看来：“行动一个变革阶段的上市公司总司理，简略将强膨胀既定计谋，况且能作念好各方有计划，赢得干部天下接济，鼓舞计谋落地，是张润生（任职）4个月里最为各方认同的重要。”

　　协同纽带：以“两参”面貌买通蜕变“任督二脉”

　　张润生的离世，让山东钢铁与宝武钢铁整合程度中失去了一位重要“摆渡东谈主”。

　　自2024年中国宝武集团参股山钢集团、宝钢股份参股山东钢铁日照公司的“两参”面貌落地以来，行业便对这场跨区域整合充满期待。而张润生，恰是这场整合中最将强的推动者与最生动的谐和者。

　　在宝钢股份党委文告、董事长邹继新眼中，张润生是“才气强、形势大的好昆仲”。这种信任源于两边在协同名目中的深度磨合。

　　中国钢铁工业协会在2025年1月份转发中国宝武微信公众号的著作中，这么描绘山东钢铁日照公司2024年快速融入宝钢股份处治面貌：采购端，默契蚁合采购和平台上风，通过采购协同、资源分享等举措，累计降本增效超两亿元。

　　在宝钢股份的协同接济下，山钢日照原燃料纳入全体资源均衡中，竣事了高性价比原燃料的厚实供应，分娩资本持续镌汰。对王人、对接宝钢股份处治面貌，正在激励出山钢日照的内生能源和活力。

　　更热切的是，张润生深谙整合中的“化学反映”之谈。他莫得苟简照搬宝武的面貌，而是联结山东钢铁的实质情况进行原土化立异。

　　在山东钢铁莱芜基地的蜕变中，张润生既引入宝武的资本管控体系，又保留了老国企在职工动员、团队合营方面的上风，酿成了“刚柔并济”的处治作风。这种敩学相长的策略，让两个文化配景迥异的基地在短短数月内竣事了高效协同。

　　山钢集团董事长张宝才这么评价张润生：“膨胀力强，高下驾驭的有计划才气也强，是带队伍的一把好手。”在张润生的推动下，山东钢铁与宝武的协同从日照基地蔓延至莱芜基地，从采购分娩拓展到研发销售。

　　2025年一季度，山东钢铁竣事买卖收入192.55亿元，净利润1.08亿元，归母净利润亏蚀收窄至1441.48万元，策动功绩的权贵改善印证了整合旅途的正确性。

　　精神遗产：高炉窘态处留住的转型密码

　　据张润生爱东谈主文告，6月26日20时许，张润生在与山东钢铁日照公司财务部防卫东谈主通话时，得知山东钢铁日照公司6月份在高炉中修的情况下，策动绩效比预算改善1000万元后，涌现了沸腾的笑脸。

　　5分钟后，这位为钢铁作事激越至终末一刻的“宿将”突发疾病，倒在了他敬爱的责任岗亭上。

　　在山东钢铁转型的重要节点，张润生留住的不仅是两座基地的策动古迹，更是一套可复制的转型治安论：在日照基地，他打造了“沿海基地+央企协同”的高效发展样本；在莱芜基地，他探索出“老工业基地+精确蜕变”的更生旅途。这些现实为中国钢铁行业在产能优化、区域整合中提供了可贵的参考。

　　“他训导咱们，越是行业隆冬，越要修王人内功。”一位山东钢铁职工这么说。张润生主导的蜕变，不仅改善了企业的财务报表，更重塑了职工的信心——当莱芜基地的工东谈主看到相连亏蚀的分娩线重新盈利时，当日照基地的本领东谈主员与宝钢行家并肩攻克本领难关时，一种“事在东谈主为”的创业精神在企业里面悄然滋长。

　　如今，高炉依旧轰鸣，铁水依旧奔流，但阿谁在钢铁激流中掌舵的身影决然远去。张润生用人命终末的时光，为山东钢铁镌当前蜕变的图章。

　　在钢铁行业整合与转型的大配景下，张润生所推动的协同发展面貌、所信守的求实处治理念，正成为山东钢铁穿越周期的热切接济。这位“重要先生”留住的精神遗产，将不绝通常着企业在钢铁工业的新征途上破浪前行。

　　（逐日经济新闻）